Buku Komunikasi Organisasi merupakan karya komprehensif yang membahas konsep, teori, serta praktik komunikasi dalam lingkungan organisasi modern. Dimulai dari pengertian dasar, fungsi, dan proses komunikasi, buku ini menguraikan bagaimana interaksi antarmanusia menjadi fondasi bagi keberlangsungan sebuah organisasi. Pembaca diajak memahami bahwa efektivitas organisasi sangat ditentukan oleh kemampuan anggotanya dalam menyampaikan, menerima, serta menafsirkan pesan dengan tepat.

Secara sistematis, buku ini menyajikan berbagai jenis komunikasi seperti komunikasi vertikal, horizontal, diagonal, formal, informal, serta komunikasi verbal dan nonverbal. Pembahasan diperkuat dengan contoh kasus dan penjelasan mengenai tantangan nyata yang sering muncul, mulai dari hambatan teknis, semantik, hingga hambatan manusiawi. Selain itu, buku ini menyoroti peran media dan saluran komunikasi—baik tradisional seperti memo dan surat maupun media digital seperti email dan aplikasi kolaborasi yang semakin krusial dalam era teknologi.

Buku ini juga memperdalam aspek interpersonal sebagai kunci membangun hubungan yang sehat dalam organisasi, serta menekankan pentingnya strategi komunikasi dalam manajemen perubahan, penguatan budaya organisasi, hingga komunikasi dalam konteks global dan multikultural. Pembahasan mengenai komunikasi krisis dan manajemen reputasi memberikan wawasan praktis tentang bagaimana sebuah organisasi harus merespons kondisi darurat dengan transparan dan terstruktur. Pada bagian akhir, buku ini menawarkan panduan evaluasi dan pengembangan sistem komunikasi melalui audit, survei, benchmarking, dan rekomendasi strategis lainnya.

Dengan bahasa yang jelas dan penyajian materi yang terstruktur, buku Komunikasi Organisasi menjadi referensi penting bagi mahasiswa, praktisi, pemimpin organisasi, dan siapa saja yang ingin memahami dinamika komunikasi sebagai pilar utama keberhasilan organisasi.