Buku Strategi Kepemimpinan karya Hamsal, Marnis, Samsir, dan Raden Lestari Garnasih membahas secara komprehensif konsep, teori, serta praktik kepemimpinan dalam konteks organisasi modern yang dinamis dan kompleks. Buku ini menekankan bahwa kepemimpinan bukan sekadar posisi formal, melainkan kemampuan strategis untuk memengaruhi, menginspirasi, dan memberdayakan individu dalam mencapai tujuan bersama.

Pembahasan diawali dengan landasan filosofis dan konsep dasar kepemimpinan, termasuk evolusi pemikiran kepemimpinan dari masa ke masa serta perbedaan antara pemimpin dan manajer. Selanjutnya, buku ini menguraikan hubungan erat antara kepemimpinan dan strategi, di mana pemimpin berperan penting dalam merumuskan visi, menentukan arah organisasi, serta memastikan implementasi strategi berjalan efektif.

Berbagai gaya kepemimpinan seperti otokratis, partisipatif, delegatif, dan situasional dibahas untuk menunjukkan bahwa efektivitas kepemimpinan sangat bergantung pada konteks dan kondisi organisasi. Buku ini juga mengkaji kepemimpinan dari berbagai perspektif multidisipliner, seperti psikologi, ekonomi, sosiologi, dan politik, sehingga memberikan pemahaman yang lebih luas tentang dinamika kepemimpinan.

Selain itu, buku ini menyoroti tantangan kepemimpinan di era globalisasi dan digitalisasi, termasuk pengelolaan perubahan, inovasi, pengambilan keputusan, serta kepemimpinan dalam organisasi yang kompleks. Topik penting lainnya meliputi kepemimpinan tim, konflik dan negosiasi, transformasi organisasi, hingga implementasi strategi secara efektif.

Pada bagian akhir, dibahas konsep kepemimpinan visioner, transformasional, berbasis emosional, serta kepemimpinan syariah yang menekankan nilai etika, integritas, dan tanggung jawab sosial. Secara keseluruhan, buku ini menjadi referensi penting bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi yang ingin memahami dan mengembangkan kemampuan kepemimpinan strategis yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada nilai dalam menghadapi tantangan organisasi masa kini.

xiii,328