Program kerelawanan karyawan memungkinkan perusahaan memberi manfaat langsung kepada masyarakat. Selain membantu penerima manfaat, kegiatan ini dapat mempererat hubungan antar karyawan.
Menentukan bentuk kegiatan
Pilih kegiatan yang sesuai dengan minat karyawan dan kebutuhan masyarakat. Kegiatan yang relevan lebih mudah diikuti.
Menyediakan pilihan waktu
Sediakan pilihan waktu yang fleksibel agar karyawan dapat berpartisipasi. Kegiatan yang terlalu menyita waktu dapat mengurangi keterlibatan.
- Sediakan kegiatan pada hari kerja atau akhir pekan.
- Tawarkan durasi yang bervariasi.
- Berikan pilihan bentuk kontribusi.
Menyiapkan kegiatan dengan baik
Persiapkan kegiatan secara matang. Jelaskan peran karyawan dan sediakan pembekalan bila diperlukan.
Menghubungkan dengan nilai perusahaan
Kaitkan kegiatan dengan nilai perusahaan. Keterkaitan ini memberi makna lebih bagi karyawan.
Mengapresiasi partisipasi
Hargai partisipasi karyawan. Apresiasi sederhana mendorong keterlibatan berkelanjutan.
Penutup
Program kerelawanan karyawan yang dirancang baik memberi manfaat bagi masyarakat dan perusahaan. Dengan kegiatan yang relevan dan mudah diikuti, keterlibatan karyawan dapat meningkat.
Untuk program kerelawanan, kunjungi Delapan Impact.
