Human capital atau modal manusia merupakan aset utama yang mendorong keberhasilan organisasi dalam dunia bisnis yang kompetitif. Buku ini menawarkan panduan lengkap tentang pengelolaan human capital yang efektif, mulai dari pengertian dasar hingga implementasi strategi canggih yang berfokus pada peningkatan kinerja perusahaan.

Di dalamnya, pembaca akan menemukan pembahasan mendalam tentang perencanaan SDM, proses rekrutmen dan seleksi, penilaian kinerja, pengembangan karir, hingga manajemen talenta dan kompensasi. Bab-bab mengenai kompetensi dan biaya human capital juga membantu dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas dan efisiensi organisasi. Buku ini turut membahas tantangan dan peluang dalam outsourcing, yang semakin relevan di era modern.

Melalui pendekatan yang terstruktur dan praktis, buku ini memberikan wawasan yang dibutuhkan oleh manajer SDM, pemimpin perusahaan, serta akademisi untuk menerapkan manajemen human capital dengan lebih baik, memastikan daya saing jangka panjang, dan meningkatkan kinerja organisasi secara signifikan.